为认真总结并广泛宣传就业典型经验高校在就业及改革方面的典型做法和特色经验，切实发挥就业典型的示范引领作用，教育部在全国确定50所高校作为全国就业示范校。经过申报推荐、专家初选、社会调查等三个阶段与200所高校激烈竞争,我院进入全国55所候选高校之列，接受教育部专家最后阶段的校园实地调研检查。
2013年3月27日，教育部专家信思金、李新等一行5人到我院进行了为时一天的实地调研。专家组召开了汇报会，听取了我院劳汉生院长所做的题为《推进合作育人 强化精细服务 构建高质量就业工作品牌》的就业工作汇报，了解学校的整体工作思路、就业工作状况和特色典型经验；走访了教学、人事、财务等相关处室，查阅了教学计划、就业经费预决算、人事编制、就业工作场地面积等相关文件材料，了解就业创业指导课程设置、就业经费和人员配置等情况，重点核实了"四到位"和"四化"落实情况；召开了学生座谈会、教职工座谈会，采取集体座谈与个别谈话相结合的方式，听取了师生、员工对学校就业及相关工作的意见与建议，了解学校就业工作、人才培养模式改革等有关情况；实地考察了学校就业工作设施、就业信息平台、电梯技术学院、机电工程系实习实训基地、创业平台等场所；核查了学校就业率数据及相关统计资料等。
在下午的专家反馈会上，教育部专家组高度评价了我院的就业工作。他们认为，学院认真落实就业工作"一把手"工程，实现了机构、人员、场地、经费到位；充分调动全校各二级院系、全体教师全员参与就业工作的积极性和主动性，以"三高一服务一融合"为办学理念，形成"校企双主体、工学六合一"等人才培养模式；联动政府、企业、社区、学校、家长、学生六方齐发力，建立了完善的就业服务体系。
专家组总结我院就业工作有三个典型经验：一是以就业文化为引领，建设国家级职业指导工作室，打造就业创业型校园，营造良好的就业创业氛围，有力地推动了人才培养和就业创业工作；二是政校行企深度合作，以市场为导向，利用区域优势，发挥高职特色，深入推动校企合作、校政合作，及时调整专业设置和教学改革，打造学生就业直通车；三是建立健全职业指导师培训考证、考核管理、落实待遇等政策激励机制，实行高级职业指导师、职业指导师分别享受副教授、讲师校内待遇，为全面提升就业服务水平、就业质量奠定最坚实的基础。
在迎接教育部专家到我院开展2012-2013年度高校毕业生就业总结宣传工作实地考察和调研工作过程中，学院党委和全体干部及教职工齐心协力，做了大量的、充分的工作，全面展现了我院毕业生就业指导工作的特色和亮点，我院毕业生就业指导工作将以这次全国就业示范校50强评比为契机，夯实基础，为学院跨越式发展做出新的更大的贡献。
教育部专家到我院实地调研
劳院长做学院就业工作汇报
召开教师座谈会
召开学生座谈会
专家走访招就办
专家查阅人事档案
实地考察电梯学院实训场地
实地考察就业工作设施
听取专家组反馈意见
专家反馈会现场
