2014年1月10日上午10点，学院在图书馆报告厅召开2013年度总结工作会议，学院党政领导、副科级以上行政管理干部、中级以上职称专业技术人员参加会议，会议由温孝胜副书记主持。

2013年是学院建校55周年，也是学院高速发展具有里程碑意义的一年。学院在办学质量、办学实力、办学效益等方面取得了喜人成绩：1.成建制划转省教育厅管理；2.成功创建省级示范院校；3.办学特色受到多方肯定，朱小丹省长、陈云贤副省长、罗伟其厅长等上级领导先后来校调研；4.就业成绩突出，荣获教育部"全国就业工作五十强院校"荣誉称号；5.学院内部机构编制方案获省编办批准实施；6.成功开展三二分段自主招生考试和学徒制试点，招生成绩斐然；7.顺利通过省教育厅对我院专业服务产业能力项目检查；8.继续教育工作成绩突出；9.学院被推荐为省级文明单位候选。

会议首先由劳汉生院长做2013年度工作总结报告。劳院长对学院取得重要成绩一一做了详细总结，并对划转教育厅管理和机构编制批复等重要工作的意义做了解读，随后劳院长对学院党建宣传工作、教学工作、学生工作、后勤工作、行政管理工作等方面做了全面总结，他充分肯定了学院各级部门一年来的工作成绩，同时他指出学院2013年工作中存在的法人治理结构和现代大学制度建设、学生心理辅导和安全、造血机制、教职工住房、服务意识和校企合作不平衡等问题存在不足之处，他提出2014年是学院示范建设年，希望全体教职员工戒骄戒躁，取长补短，团结一致，再创佳绩。

随后学院党委刘文清书记做了重要讲话。刘书记指出学院刚刚结束了中层干部竞争上岗，这次完全公平、公开、公正的竞争上岗为学院干部培养提供了一个坚实的平台，让相当大一部分年轻干部脱颖而出，为学院的跨越式发展奠定了坚实的人才基础。刘书记指出，上至一个国家，下至一个学校，发展都离不开人才，人才的选拔使用主要从三个方面进行：1.大胆引进人才，学院各级领导干部一定不能妒才嫉贤，要积极推荐，学院人事部门也要摈弃等人才主动上门的想法，要走出去挖人才、抢人才；2.合理使用人才，学院使用人才方面的竞争上岗制已经走在全省高校前列，要继续探索人才使用体制，加强人才团队培养，做到人尽其用；3.努力培养人才，做好各级人才的职业规划，通过外引内培不断强化学院整体内涵，同时要不断加强自我学习，提高素质。刘书记希望全体教师新的一年要乘着学院发展的大好形势积极进取，同舟共济，力争学院外延内涵建设更上一层楼。

温孝胜副书记指出，学院要不断引进人才，还要留住人才，让人才发挥最大作用，希望各级领导干部和教师会后认真学习领会此次会议精神并贯彻落实。最后温孝胜副书记对凤凰街第五选区人大代表补选工作选举投票进行了安排部署，要求广大师生行使自己的权力，积极投入到人大投票这项工作中来。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。过去的一年学院上下一心，同心同德，取得的成绩有目共睹；面对即将到来的2014年，学院全体师生充满期待，相信在学院领导的正确领导下，全体师生定能饱含热情，忘我工作，开拓创新，以示范院校建设中期检查为契机，扎实推进综合改革加强内涵建设，提升管理水平，增强办学实力，力争更上一层楼，为早日建成人民满意，特色鲜明，在国内乃至国际有影响力的高职大学而努力奋斗。

参加会议的学院党政领导

与会现场