10月9日上午，校长劳汉生在行政楼607会议室组织召开调研座谈会，调研学校继续教育及组织人事工作。

劳汉生首先听取了继续教育学院近期的发展情况及相关问题的汇报。他指出，继续教育学院的发展势头好，但在新形势下应该求好、求稳，在团结一致做好成高教育的同时，大力发展终身教育及社区教育；要外延求增量，多层次多渠道办学，内涵保质量，宽进严出，上下求改革；要多调研学习科学的管理方法；要完善财务、用人等方面的规范管理；要与教务处、实训中心等部门做好协调配合工作，充分利用好现有的教学资源。

在听取了组织人事处的工作汇报后，劳汉生对组织人事工作提出了要求：一是要进一步树立服务意识，以教职工满意为目标，抓作风建设，服务基层，多做好事；坚持围绕中心，服务大局，推动专业带头人的遴选工作；多到各个部门调研，规范用人管理。二是抓住队伍建设这个关键，加强改革意识，做好队伍清理工作，制订用人规划细则，做好年度进人计划；尽快落实人员的分类管理；结合清远校区建设的实际情况，拟出相应的用人规划和方法。三是要吃透政策法令，按规范按制度办事，深化二级目标管理，考核评价要具体到个人。（文/图 郑皓丹 审核：吴华长）

会议现场

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